ハラショーハラショー2.6

同社特別金融企画本部の竹倉氏は「4月18日の全社オープン以来、社員間の口コミによる招待だけで2日間で約1,000人、4日間で約2,000人の社員が参加し、現在は約3,600名が参加している。参加者の約1/3は毎日ログインするアクティブユーザーである。また、全参加者に対して質問を投げかけることができる Q＆A では、1つの質問あたりの平均回答数は6.7件となっており、スケールメリットを活かした協調的なコミュニティとなりつつあると考えている」と話す。

クローズドで、おそらくイントラ環境における典型的な社内SNSですが、こうした大企業ではSNSの特徴を生かしたいい事例になりそうですね。一気に3000ユーザーですし、全社で8000人近い従業員が使うとなると、メリットも大きそうです。

こうした事例が今後も続きそうです。

なんでもNTTデータのような会社では、上司か先輩かと思って恐縮していたら実は同期だったとか、社員同士でよく名刺交換したりとか、不思議な現象が頻繁に起こっているらしいですからねー。

ちょっと興味があったのは、仕事中に社内SNSに書き込みしたり、人のブログ読んだりしてても怒られたりしないんでしょうか？で、やっぱりMixiとかやってたら、怒られたりするんでしょうか？？笑）　今度聞いてみようと思います。